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Communication
Comptabilité
Entreprenariat
Nature/Hygiène/santé
Environ 21 heures de formation
10 modules
Objectifs
Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales);
Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d’embauche;
Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux;
Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l’URSSAF;
Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques;
Notre plateforme offre de nombreux avantages
Notre technologie vous garantit une gestion autonome de tout votre dispositif e-learning, blended learning, classes virtuelles avec une prise en main immédiate et intuitive.
Vous disposez d’un espace personnel
Formations accessibles via un ordinateur ou une tablette
Accès illimité à la plateforme de cours 24/7
Vous avez la possibilité de télécharger les fichiers sources pour effectuer tous les exercices en direct
Cours théoriques au format vidéo
Notre technologie garantit une simulation logicielle parfaite ne nécessitant aucune installation sur le poste de l’apprenant et consommant une très faible bande passante.
Stéphanie, VOTRE FORMATRICE EXPERTE « secrétariat»
Formatrice experte en « secrétariat». Disposant de plus de 10 années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline. Dispose de certificats, diplômes et savoir-faire en lien avec les compétences en secrétariat bureautique
UE 1 : RH
Identifier et appliquer les régles liées aux embauches des salariés
1. Les nationalités et les langues
2. Saluer, prendre congé
3. Les états émotionnels
UE 2 :gestion de la paie
Calculer le prélèvement à la source
6. Calculer le PAS (Niveau 1)
7. Calculer le PAS (Niveau 2)
UE 3 : PAS
Calculer le prélèvement à la source
6. Calculer le PAS (Niveau 1)
7. Calculer le PAS (Niveau 2)
UE 4: RH/PAIE
8. Notion sur le temps de travail ( Niveau 1)
9. Notion sur le temps de travail (Niveau 2)
UE 5 : Droit social
Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité
10. Le rôle des instances représentatives du personnel IRP
11. De la protection des salariés à la confidentialité des données
UE 6 : Gestion de paie
Calculer un bulletin de paie avec les éléments variables de la paie
12. Calculer les éléments variables de haut de bulletin
13. Calculer les éléments variables de bas de bulletin
UE 7 : Gestion de paie
Calculer une paie dite particulière
14. Calculer la paie avec un statut particulière
15. Calculer la paie dans une branche professionnelle particulière
UE 8 : Gestion de paie
Calculer un bulletin de solde de tout compte
16. Les procédures de départ du salarié
17. Les indemnités de départ
18. Les formalités du solde de tout compte
UE 9: Gestion de paie
Calculer les éléments post paie
19. Contrôle et déclarer les charges
20. Point sur les états post paie
UE 10 : Révision
Cas pratiques oral pour le titre de gestionnaire de paie
21. Révision : oral et cas pratique pour le titre de GP
Modalités d’évaluation des acquis
Auto-évaluation sous forme de questionnaires,
Exercices sous formes d’ateliers pratiques,
Questionnaire de positionnement,
Evaluation à chaud
Quelques avis de nos élèves …
J’ai acquis une solide expérience professionnelle.
Très content de cette formation qui m’a fourni toutes les compétences nécessaire.
