Gestionnaire de paie
Ce parcours de formation vous permettra d’assurer la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la gestion des charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
- Formation en vidéo, 100 % en ligne
- Accès 6 ou 12 mois
- Ordinateur ou tablette
● [ VOTRE ESPACE E-LEARNING ]
Notre plateforme offre de nombreux avantages
Une gestion autonome de votre formation, avec une prise en main immédiate et intuitive.
- Un espace personnel Vous disposez de votre propre espace pour suivre vos cours et vos progrès.
- Ordinateur ou tablette Vos formations sont accessibles depuis un ordinateur ou une tablette.
- Accès 24h/24, 7j/7 Accès illimité à la plateforme de cours, 24h/24 et 7j/7, pendant 6 ou 12 mois.
- Fichiers sources Téléchargez les fichiers sources (lorsqu’il y en a) pour faire tous les exercices en direct.
- Cours en vidéo Les cours théoriques sont au format vidéo, à revoir autant que nécessaire.
Aucune installation nécessaire sur votre ordinateur, et une très faible consommation de bande passante.
● [ AU PROGRAMME ]
Ce que vous allez apprendre
Environ 21 heures de formation
10 modules
Objectifs
- Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales)
- Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d’embauche
- Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
- Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l’URSSAF
- Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques
Stéphanie, VOTRE FORMATRICE EXPERTE « secrétariat»
Formatrice experte en « secrétariat». Disposant de plus de 10 années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline. Dispose de certificats, diplômes et savoir-faire en lien avec les compétences en secrétariat bureautique
UE 1 : RH
Identifier et appliquer les régles liées aux embauches des salariés
1. Les nationalités et les langues
2. Saluer, prendre congé
3. Les états émotionnels
UE 2 :gestion de la paie
Calculer le prélèvement à la source
6. Calculer le PAS (Niveau 1)
7. Calculer le PAS (Niveau 2)
UE 3 : PAS
Calculer le prélèvement à la source
6. Calculer le PAS (Niveau 1)
7. Calculer le PAS (Niveau 2)
UE 4: RH/PAIE
Identifier les aménagements du temps de travail
8. Notion sur le temps de travail ( Niveau 1)
9. Notion sur le temps de travail (Niveau 2)
UE 5 : Droit social
Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité
10. Le rôle des instances représentatives du personnel IRP
11. De la protection des salariés à la confidentialité des données
UE 6 : Gestion de paie
Calculer un bulletin de paie avec les éléments variables de la paie
12. Calculer les éléments variables de haut de bulletin
13. Calculer les éléments variables de bas de bulletin
UE 7 : Gestion de paie
Calculer une paie dite particulière
14. Calculer la paie avec un statut particulière
15. Calculer la paie dans une branche professionnelle particulière
UE 8 : Gestion de paie
Calculer un bulletin de solde de tout compte
16. Les procédures de départ du salarié
17. Les indemnités de départ
18. Les formalités du solde de tout compte
UE 9: Gestion de paie
Calculer les éléments post paie
19. Contrôle et déclarer les charges
20. Point sur les états post paie
UE 10 : Révision
Cas pratiques oral pour le titre de gestionnaire de paie
21. Révision : oral et cas pratique pour le titre de GP
Modalités d’évaluation des acquis
Auto-évaluation sous forme de questionnaires,
Exercices sous formes d’ateliers pratiques,
Questionnaire de positionnement,
Evaluation à chaud
● [ AVIS ]
Quelques avis de nos élèves
J'ai acquis une solide expérience professionnelle.
Très content de cette formation qui m'a fourni toutes les compétences nécessaire.